6月21日上午，公司以“黨建引領，文化鑄魂”為主題的第二期管理沙龍成功舉辦。本次活動由黨群工作部、綜合管理部、人力資源部聯合主辦，各基層黨支部書記、支部委員及優秀黨員代表積極參與。沙龍旨在深入探索黨建引領生產經營管理和企業文化培育的新路徑，凝聚高質量發展共識，匯聚多方智慧，共同擘畫企業發展新藍圖。

  活動中，與會人員共同回顧了公司深厚的企業文化積淀，重點聚焦“256黨建工作模式”，即以黨員積分和黨支部積分為驅動，推進公司黨建工作與生產經營等五個維度的深度融合，著力提升基層黨組織的“三性三力”，鍛造“六型”堅強黨組織。同時再次錨定公司“一體兩翼”戰略方向，明確全力沖刺“專精特新小巨人”企業目標，加速推動企業轉型升級與高質量發展。

  在深入討論環節，優秀黨員代表結合工作實際，分享了生產一線面臨的挑戰、應對策略以及日常工作的經驗心得。大家重點探討了在“256黨建工作模式”框架下，如何精細化服務基層黨支部，尤其強調了黨員干部帶頭遵章守紀、筑牢安全生產防線的重要作用。各業務板塊的經驗互鑒交流，為跨部門協同解決共性難題提供了寶貴思路。此外，大家還重點就如何持續增強黨員先鋒的引領示范效應和輻射帶動作用，以及如何在具體工作實踐中深入踐行黨的宗旨和理念，在工作崗位上履職盡責，體現黨員的先進性和擔當精神進行了深入的交流。

  與會人員紛紛表示，將把本次沙龍的研討成果轉化為實際行動，持續提升自身能力素質，為公司持續健康發展貢獻力量。圍繞“如何將黨建工作深度融入日常生產經營活動”等議題，大家也進行了充分交流，為后續工作指明了方向。

  本次管理沙龍成果豐碩，為公司深化黨建引領、促進生產經營與企業文化互融互促奠定了良好基礎。公司將以此次沙龍為新的起點，持續探索融合互促的有效路徑，不斷為高質量發展注入強勁動力，奮力譜寫新時代企業發展新篇章。